Faut-il le répéter ? Le bien-être au travail est essentiel pour qu’une entreprise atteigne ses objectifs. En effet, les études montrent que lorsque les salariés se sentent bien dans leur environnement de travail, l’impact se ressent sur la culture d’entreprise, les ressources, la productivité et, bien évidemment, les résultats. Par conséquent, la façon dont les employés se sentent, tant sur le plan mental que physique, va au-delà d’une simple question de gestion de personnel et de performance. C’est précisément en cela que les services généraux contribuent au bien-être et à la productivité des salariés.
La pandémie du Covid-19 a mis en évidence l’importance du bien-être des employés sur leurs performances et sur les résultats de l’entreprise. Les employeurs ont dû redoubler d’efforts pour répondre aux besoins croissants d’empathie envers leurs employés. Pour beaucoup, le retour au travail a été repensé, avec des plans accompagnés d’actions concrètes, permettant aux entreprises de prouver leur attention envers leurs salariés.
Les différentes formes du bien-être au travail
Le bien-être couvre plusieurs formes : physique, mental et financier. Durant les trente dernières années, il s’est développé en tant que concept sur le lieu de travail, jusqu’à influencer la santé des individus, leur qualité de vie, leur comportement, leur état d’esprit et, par conséquent, leur performance au travail.
Le bien-être physique
Le plus connu de tous, et certainement celui sur lequel les employeurs ont mis l’accent en priorité, est le bien-être physique. Il englobe la prévention ou la guérison des pathologies physiques. Certaines entreprises, par exemple, encouragent leurs salariés à marcher, à faire de l’exercice chaque jour, à bouger. La lutte contre la sédentarité et ses méfaits, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS) est une priorité pour tout facility manager sensible au bien-être de ses collaborateurs. En cela, les services généraux jouent un rôle majeur par rapport au bien-être physique des salariés.
Le bien-être mental
Une grande partie du stress naît directement sur le lieu de travail. En tout état de cause, et quelle qu’en soit l’origine, le stress affecte les performances des employés. Une large proportion de la perte de productivité est attribuable à la santé mentale des individus. À ce titre, le bien-être mental prend en considération le stress, l’épuisement professionnel ou tout autre sentiment de malaise chez les employés. Lorsque l’employeur fait des efforts pour rendre l’environnement de travail plus agréable et moins stressant, il contribue automatiquement à la santé psychologique de ses collaborateurs qui, par conséquent, seront plus performants au travail.
Le bien-être financier
Le sentiment de sécurité des employés et l’impression qu’ils ont de disposer d’une stabilité financière pour répondre à leurs besoins influent sur leur propre bien-être. L’éventualité de perdre cette stabilité financière peut entraîner d’importantes répercussions sur leur bien-être, affectant également leur performance globale et leur productivité.
Pour assurer et maintenir un lieu de travail sain, les facility managers ont un rôle essentiel à jouer. Pour établir un équilibre entre chaque forme de bien-être (physique, mental et financier), l’environnement de travail doit se présenter comme un lieu sûr qui répond non seulement aux besoins fondamentaux des individus, mais aussi aux besoins psychologiques du personnel.
L’importance du facility management doit se traduire par une stratégie qui vise à contrôler et à évaluer régulièrement les différentes facettes fonctionnelles du bâtiment dans lequel les collaborateurs évoluent.
Il appartient aux facility managers de s’attacher à maintenir un environnement de travail confortable et à garantir de bons facteurs environnementaux intérieurs tels que la qualité de l’air, l’éclairage, le niveau sonore, le confort thermique et la sécurité.
La pandémie du Covid-19 a mis en exergue l’importance du bien-être en entreprise. Mieux dans leur travail, les individus sont plus productifs, l’absentéisme diminue et la productivité reste optimale. À ce titre, les services généraux ont, aujourd’hui plus que jamais, un rôle majeur à jouer sur tous les plans : physique et mental. Platinium, spécialiste de l’entretien écologique et du facility management à Paris, vous propose une gamme de services complets et adaptés à vos besoins. Contactez-nous pour obtenir un devis.
