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Ecologie

Comment transformer ses salariés en acteurs de la propreté de l’entreprise ?

Un lieu de travail propre est un lieu de travail heureux ! Mais garder un bureau ou une entreprise propre n’est pas toujours facile. Même dans les entreprises qui font appel à une société de nettoyage externe, cela demande des efforts de la part de tout le monde ! Cependant, il peut être difficile de convaincre les employés de mettre la main à la pâte. A priori, les salariés ne sont pas employés pour nettoyer l’entreprise et certains peuvent même s’offusquer devant une éventuelle proposition de contribution au nettoyage et à la propreté de l’entreprise. Platinium vous propose des conseils pour encourager la participation des employés à la propreté de l’entreprise.

Mettez en place une politique de  » nettoyage au fur et à mesure « 

Cette politique est simple : lorsque l’on fait des saletés au cours de la journée, il s’agit de les nettoyer immédiatement. Cette stratégie contribuera à maintenir un état de propreté général des lieux de travail et facilitera la participation de chacun. Pour inciter vos collaborateurs à adopter des gestes simples, affichez par exemple des panneaux dans les bureaux et montrez l’exemple en veillant à nettoyer après votre passage, dans la cuisine ou près de la machine à café par exemple.

Encouragez la vision « Bureau rangé, esprit rangé »

Un bureau en désordre peut être le signe d’un esprit créatif, mais il peut aussi être une distraction visuelle pour les autres et rendre difficile la recherche de ce dont vous avez besoin. Encouragez vos salariés à garder leur bureau bien rangé et organisé. Vous pouvez, par exemple, commencer par organiser une « journée de désencombrement du bureau » au cours de laquelle chacun nettoie son bureau et jette les objets inutiles. Offrez des prix pour les meilleures photos avant et après ! Teambuilding et ambiance garantie !

Créez des comités de propreté

Formez des équipes de salariés qui seront responsables de différentes tâches de nettoyage au bureau : sortir les poubelles, balayer les sols, etc. Cela permet de répartir les responsabilités et de s’assurer que toutes les tâches sont effectuées régulièrement. Veillez à alterner les membres de l’équipe afin que personne ne soit trop accaparé par les tâches de nettoyage. Et en parlant de tâches…

…Rendez le nettoyage de l’entreprise amusant !

Personne n’aime subir de pression pour faire le ménage. Au lieu de rappeler constamment à vos salariés de ramasser leurs affaires, essayez d’en faire un jeu ou une compétition. Par exemple, vous pourriez organiser un concours quotidien du « plus beau bureau » avec différentes catégories comme le bureau le plus organisé ou le plus propre. Les possibilités sont infinies – et vos salariés apprécieront très certainement le changement de rythme !

Encourager la participation des salariés à la propreté de l’entreprise n’est pas nécessairement une corvée. Avec un peu de créativité, vous pouvez en faire un événement ponctuel ou récurrent qui plaira à tous !

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